事業者向け補助金雇用維持・処遇改善
ぐんま賃上げ促進支援金とは？対象・金額・補助率・申請時期
従業員の賃金を5%以上（小規模事業者は3%以上）引き上げた県内中小企業等に定額の支援金を支給。
3行でわかる ぐんま賃上げ促進支援金
- 対象：県内に事業所を有する中小企業等（医療法人・社会福祉法人・農業法人等を含む）
- 金額：上限 1期あたり最大200万円（2期合計最大400万円）（補助率 定額（賃上げ従業員1人あたり5万円、1期最大40人分））
- 時期：複数期制（例年6月頃・9月頃）
この制度の概要
対象の目安
目的
雇用維持・処遇改善
業種
全業種
対象者
中小企業小規模事業者
注意点・ポイント
賃上げ率・従業員数の要件あり。支給額・要件は年度により変動する。
⚠️ 掲載内容は参考情報です。金額・補助率・要件・申請期間は年度や公募回により 変わります。申請前に必ず公式情報で最新の内容をご確認ください。
ぐんま賃上げ促進支援金のよくある質問
Q. ぐんま賃上げ促進支援金は誰が対象ですか？
A. 県内に事業所を有する中小企業等（医療法人・社会福祉法人・農業法人等を含む）が対象です。想定される区分は「中小企業・小規模事業者」で、主な目的は「雇用維持・処遇改善」です。詳細な要件は公式情報でご確認ください。
Q. ぐんま賃上げ促進支援金はいくらもらえますか？
A. 補助・給付の上限は1期あたり最大200万円（2期合計最大400万円）、補助率・給付率は定額（賃上げ従業員1人あたり5万円、1期最大40人分）が目安です。金額は年度や公募回、申請枠によって変わります。
Q. ぐんま賃上げ促進支援金はいつ申請できますか？
A. 複数期制（例年6月頃・9月頃）が目安です。締切や受付期間は公募回ごとに設定されるため、申請前に最新の公募要領を確認してください。
Q. ぐんま賃上げ促進支援金の注意点は何ですか？
A. 賃上げ率・従業員数の要件あり。支給額・要件は年度により変動する。