事業者向け補助金働き方改革設備投資
働き方改革推進支援助成金とは？対象・金額・補助率・申請時期
労働時間短縮・年休促進、勤務間インターバル導入など、働き方改革に取り組む中小企業を支援。
3行でわかる 働き方改革推進支援助成金
- 対象：労働時間等の設定改善に取り組む中小企業事業主
- 金額：上限 コースにより最大1,370万円程度（勤務間インターバル導入コースは最大150万円）（補助率 3/4（30人以下等の要件で4/5））
- 時期：年度ごとに受付（例年4月頃〜11月頃）
この制度の概要
対象の目安
目的
働き方改革設備投資
業種
建設業運輸・物流医療・福祉全業種
対象者
中小企業小規模事業者
注意点・ポイント
賃金引き上げ加算（3%・5%・7%以上で段階加算）等の上乗せあり。上限額はコース・成果目標・賃上げ率で大きく変動。
⚠️ 掲載内容は参考情報です。金額・補助率・要件・申請期間は年度や公募回により 変わります。申請前に必ず公式情報で最新の内容をご確認ください。
働き方改革推進支援助成金のよくある質問
Q. 働き方改革推進支援助成金は誰が対象ですか？
A. 労働時間等の設定改善に取り組む中小企業事業主が対象です。想定される区分は「中小企業・小規模事業者」で、主な目的は「働き方改革・設備投資」です。詳細な要件は公式情報でご確認ください。
Q. 働き方改革推進支援助成金はいくらもらえますか？
A. 補助・給付の上限はコースにより最大1,370万円程度（勤務間インターバル導入コースは最大150万円）、補助率・給付率は3/4（30人以下等の要件で4/5）が目安です。金額は年度や公募回、申請枠によって変わります。
Q. 働き方改革推進支援助成金はいつ申請できますか？
A. 年度ごとに受付（例年4月頃〜11月頃）が目安です。締切や受付期間は公募回ごとに設定されるため、申請前に最新の公募要領を確認してください。
Q. 働き方改革推進支援助成金の注意点は何ですか？
A. 賃金引き上げ加算（3%・5%・7%以上で段階加算）等の上乗せあり。上限額はコース・成果目標・賃上げ率で大きく変動。