事業者向け補助金人材育成・採用雇用維持・処遇改善働き方改革
人材確保等支援助成金とは？対象・金額・補助率・申請時期
雇用管理制度の導入や職場環境の整備により、離職率低下・人材確保に取り組む事業主等を助成する制度。
3行でわかる 人材確保等支援助成金
- 対象：雇用保険適用事業所の事業主、事業協同組合等（コースにより条件あり）
- 金額：上限 コースにより異なる（雇用管理制度導入型は上限80万円程度、機器導入型は上限150万円程度）（補助率 定額または経費の1/2〜2/3（コースによる））
- 時期：通年（コースごとに実施期間・締切あり）
この制度の概要
対象の目安
目的
人材育成・採用雇用維持・処遇改善働き方改革
業種
建設業医療・福祉全業種
対象者
中小企業NPO・各種法人
注意点・ポイント
雇用環境整備、中小企業団体、建設キャリアアップシステム、外国人労働者就労環境整備、テレワーク等の複数コースで構成。
⚠️ 掲載内容は参考情報です。金額・補助率・要件・申請期間は年度や公募回により 変わります。申請前に必ず公式情報で最新の内容をご確認ください。
人材確保等支援助成金のよくある質問
Q. 人材確保等支援助成金は誰が対象ですか？
A. 雇用保険適用事業所の事業主、事業協同組合等（コースにより条件あり）が対象です。想定される区分は「中小企業・NPO・各種法人」で、主な目的は「人材育成・採用・雇用維持・処遇改善・働き方改革」です。詳細な要件は公式情報でご確認ください。
Q. 人材確保等支援助成金はいくらもらえますか？
A. 補助・給付の上限はコースにより異なる（雇用管理制度導入型は上限80万円程度、機器導入型は上限150万円程度）、補助率・給付率は定額または経費の1/2〜2/3（コースによる）が目安です。金額は年度や公募回、申請枠によって変わります。
Q. 人材確保等支援助成金はいつ申請できますか？
A. 通年（コースごとに実施期間・締切あり）が目安です。締切や受付期間は公募回ごとに設定されるため、申請前に最新の公募要領を確認してください。
Q. 人材確保等支援助成金の注意点は何ですか？
A. 雇用環境整備、中小企業団体、建設キャリアアップシステム、外国人労働者就労環境整備、テレワーク等の複数コースで構成。