個人向け給付雇用維持・処遇改善働き方改革
高年齢雇用継続給付とは？対象・金額・補助率・申請時期
60歳以降に賃金が低下した雇用保険被保険者に対し、賃金の一定割合を補って就労継続を支援する制度。
3行でわかる 高年齢雇用継続給付
- 対象：60歳以上65歳未満、被保険者期間5年以上で、60歳到達時等に比べ賃金が75%未満に低下した状態で働く人
- 金額：上限 支給対象月の賃金額に上限あり（年度により変動）（補助率 2025年4月1日以降に60歳到達の場合は最大10%（改正前は最大15%）、低下率に応じて逓減）
- 時期：事業主が初回は4か月以内、以降2か月ごとにハローワークへ申請
この制度の概要
対象の目安
目的
雇用維持・処遇改善働き方改革
業種
全業種
対象者
個人・求職者
注意点・ポイント
2025年4月の改正で支給率上限が15%から10%に縮小。今後さらなる見直しが検討されている。
⚠️ 掲載内容は参考情報です。金額・補助率・要件・申請期間は年度や公募回により 変わります。申請前に必ず公式情報で最新の内容をご確認ください。
高年齢雇用継続給付のよくある質問
Q. 高年齢雇用継続給付は誰が対象ですか？
A. 60歳以上65歳未満、被保険者期間5年以上で、60歳到達時等に比べ賃金が75%未満に低下した状態で働く人が対象です。想定される区分は「個人・求職者」で、主な目的は「雇用維持・処遇改善・働き方改革」です。詳細な要件は公式情報でご確認ください。
Q. 高年齢雇用継続給付はいくらもらえますか？
A. 補助・給付の上限は支給対象月の賃金額に上限あり（年度により変動）、補助率・給付率は2025年4月1日以降に60歳到達の場合は最大10%（改正前は最大15%）、低下率に応じて逓減が目安です。金額は年度や公募回、申請枠によって変わります。
Q. 高年齢雇用継続給付はいつ申請できますか？
A. 事業主が初回は4か月以内、以降2か月ごとにハローワークへ申請が目安です。締切や受付期間は公募回ごとに設定されるため、申請前に最新の公募要領を確認してください。
Q. 高年齢雇用継続給付の注意点は何ですか？
A. 2025年4月の改正で支給率上限が15%から10%に縮小。今後さらなる見直しが検討されている。