事業者向け補助金働き方改革子育て・生活支援雇用維持・処遇改善
両立支援等助成金とは？対象・金額・補助率・申請時期
育児休業取得・職場復帰、介護離職防止など、仕事と家庭の両立支援に取り組む事業主を助成。
3行でわかる 両立支援等助成金
- 対象：育児・介護と仕事の両立支援制度を導入・活用する事業主
- 金額：上限 コースにより最大140万円程度（併用で増加、育休中業務代替支援は新規雇用時最大81万円等）（補助率 定額支給（コース・要件により固定））
- 時期：通年
この制度の概要
対象の目安
目的
働き方改革子育て・生活支援雇用維持・処遇改善
業種
全業種
対象者
中小企業大企業
注意点・ポイント
2026年度に出生時両立支援コースの対象拡大、介護離職防止支援コースへの有給休暇助成新設等の改定あり。
⚠️ 掲載内容は参考情報です。金額・補助率・要件・申請期間は年度や公募回により 変わります。申請前に必ず公式情報で最新の内容をご確認ください。
両立支援等助成金のよくある質問
Q. 両立支援等助成金は誰が対象ですか？
A. 育児・介護と仕事の両立支援制度を導入・活用する事業主が対象です。想定される区分は「中小企業・大企業」で、主な目的は「働き方改革・子育て・生活支援・雇用維持・処遇改善」です。詳細な要件は公式情報でご確認ください。
Q. 両立支援等助成金はいくらもらえますか？
A. 補助・給付の上限はコースにより最大140万円程度（併用で増加、育休中業務代替支援は新規雇用時最大81万円等）、補助率・給付率は定額支給（コース・要件により固定）が目安です。金額は年度や公募回、申請枠によって変わります。
Q. 両立支援等助成金はいつ申請できますか？
A. 通年が目安です。締切や受付期間は公募回ごとに設定されるため、申請前に最新の公募要領を確認してください。
Q. 両立支援等助成金の注意点は何ですか？
A. 2026年度に出生時両立支援コースの対象拡大、介護離職防止支援コースへの有給休暇助成新設等の改定あり。