個人向け給付子育て・生活支援働き方改革
介護休業給付金とは？対象・金額・補助率・申請時期
要介護状態の家族を介護するために休業した雇用保険被保険者に、休業前賃金の一定割合を支給する制度。
3行でわかる 介護休業給付金
- 対象：2週間以上常時介護を要する対象家族を介護するため休業する、一定の被保険者期間がある人
- 金額：上限 対象家族1人につき通算93日を限度に3回まで分割取得可（補助率 休業開始時賃金日額×支給日数×67%）
- 時期：介護休業終了日から2か月以内に事業主経由でハローワークへ申請
この制度の概要
対象の目安
目的
子育て・生活支援働き方改革
業種
全業種
対象者
個人・求職者
注意点・ポイント
休業期間中の賃金が8割未満、かつ就業日数が月10日以下であることが支給条件。
⚠️ 掲載内容は参考情報です。金額・補助率・要件・申請期間は年度や公募回により 変わります。申請前に必ず公式情報で最新の内容をご確認ください。
介護休業給付金のよくある質問
Q. 介護休業給付金は誰が対象ですか？
A. 2週間以上常時介護を要する対象家族を介護するため休業する、一定の被保険者期間がある人が対象です。想定される区分は「個人・求職者」で、主な目的は「子育て・生活支援・働き方改革」です。詳細な要件は公式情報でご確認ください。
Q. 介護休業給付金はいくらもらえますか？
A. 補助・給付の上限は対象家族1人につき通算93日を限度に3回まで分割取得可、補助率・給付率は休業開始時賃金日額×支給日数×67%が目安です。金額は年度や公募回、申請枠によって変わります。
Q. 介護休業給付金はいつ申請できますか？
A. 介護休業終了日から2か月以内に事業主経由でハローワークへ申請が目安です。締切や受付期間は公募回ごとに設定されるため、申請前に最新の公募要領を確認してください。
Q. 介護休業給付金の注意点は何ですか？
A. 休業期間中の賃金が8割未満、かつ就業日数が月10日以下であることが支給条件。