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11 件の制度が見つかりました
人材育成・採用
事業者向け
制度ガイド
キャリアアップ助成金とは？対象・金額・申請のポイント
有期・パート・派遣など非正規雇用の労働者を正社員化したり、処遇を改善した事業主を助成。
上限 正社員化コースは1人あたり最大80万円程度（重点支援対象者・中小企業の場合）補助率 定額支給（コース・企業規模により固定）詳しく見る →
事業者向け
制度ガイド
人材開発支援助成金とは？対象・金額・申請のポイント
従業員に職務に関連した訓練を計画的に実施した事業主に、訓練経費や訓練中の賃金の一部を助成。
上限 経費助成率は最大75〜85%等（コース・雇用形態により変動）補助率 45%〜85%（コース・企業規模・雇用形態により変動）詳しく見る →
事業者向け
制度ガイド
トライアル雇用助成金とは？対象・金額・申請のポイント
職業経験の不足等で就職が困難な求職者を、一定期間試行雇用する事業主を助成。常用雇用への移行を後押し。
上限 月額最大4万円（母子・父子家庭は5万円、障害者コース等は別途）補助率 定額支給詳しく見る →
個人向け
制度ガイド
高等職業訓練促進給付金とは？対象・金額・申請のポイント
ひとり親家庭の親が看護師・介護福祉士などの資格取得のため養成機関で修業する期間の生活を支援する給付金。
上限 月額10万円（住民税課税世帯は7万500円）、修業最終年は月4万円増額、修了時一時金5万円補助率 定額給付詳しく見る →
個人向け
制度ガイド
教育訓練給付金とは？対象・金額・申請のポイント
働く方のスキルアップやキャリア形成を支援。厚労大臣指定の講座を受講・修了すると受講費用の一部が支給される。
上限 一般：上限10万円／特定一般：上限20万円（資格取得等で25万円）／専門実践：年間上限40万円（要件達成で最大64万円）補助率 20%〜最大80%（区分・資格取得・就職・賃金上昇により変動）詳しく見る →
個人向け
制度ガイド
求職者支援制度とは？対象・金額・申請のポイント
雇用保険を受給できない求職者が、無料の職業訓練を受けながら月10万円の給付金を受給できる制度。
上限 職業訓練受講給付金 月額10万円＋通所手当（交通費）等補助率 定額支給詳しく見る →
事業者向け
制度ガイド
特定求職者雇用開発助成金とは？対象・金額・申請のポイント
高年齢者・障害者・母子家庭の母など就職困難者を、ハローワーク等の紹介で継続雇用する事業主を助成。
上限 対象者区分・企業規模により異なる補助率 定額支給（対象者区分・企業規模・支給対象期間により異なる）詳しく見る →
事業者向け
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障害者トライアル雇用助成金とは？対象・金額・申請のポイント
障害者を一定期間試行雇用する事業主に月額の助成金を支給し、継続雇用への移行を促進する制度。
上限 月額最大4万円（精神障害者は当初3か月まで月額最大8万円）補助率 定額（月額）詳しく見る →
事業者向け
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65歳超雇用推進助成金とは？対象・金額・申請のポイント
65歳以上への定年引上げ・定年廃止、高年齢者の雇用管理改善、無期雇用転換に取り組む事業主を助成。
上限 コース・措置内容・対象者数により変動補助率 定額（コース・措置内容・対象者数により異なる）詳しく見る →
事業者向け
制度ガイド
人材確保等支援助成金とは？対象・金額・申請のポイント
雇用管理制度の導入や職場環境の整備により、離職率低下・人材確保に取り組む事業主等を助成する制度。
上限 コースにより異なる（雇用管理制度導入型は上限80万円程度、機器導入型は上限150万円程度）補助率 定額または経費の1/2〜2/3（コースによる）詳しく見る →
事業者向け
制度ガイド
産業雇用安定助成金とは？対象・金額・申請のポイント
在籍型出向を通じて労働者のスキルアップを図る出向元・出向先事業主に、出向中の賃金の一部を助成。
上限 1人1日あたり上限8,870円程度（1事業所1年度あたり1,000万円まで）補助率 中小企業2/3、中小企業以外1/2詳しく見る →