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補助金・給付金を探す
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15 件の制度が見つかりました
雇用維持・処遇改善
事業者向け
制度ガイド
キャリアアップ助成金とは？対象・金額・申請のポイント
有期・パート・派遣など非正規雇用の労働者を正社員化したり、処遇を改善した事業主を助成。
上限 正社員化コースは1人あたり最大80万円程度（重点支援対象者・中小企業の場合）補助率 定額支給（コース・企業規模により固定）詳しく見る →
事業者向け
制度ガイド
業務改善助成金とは？対象・金額・申請のポイント
事業場内最低賃金の引き上げと、生産性向上のための設備投資等をセットで行う中小企業・小規模事業者を助成。
上限 最大600万円（コース・引き上げ対象人数により変動）補助率 3/4〜4/5（事業場内最低賃金水準により変動）詳しく見る →
事業者向け
制度ガイド
雇用調整助成金とは？対象・金額・申請のポイント
経済上の理由で事業活動の縮小を余儀なくされた事業主が、休業・教育訓練等で雇用を維持した場合に助成。
上限 1人1日あたり上限8,870円（教育訓練は別途1,200円加算・変動）補助率 中小2/3・大企業1/2 等（変動）詳しく見る →
事業者向け
制度ガイド
両立支援等助成金とは？対象・金額・申請のポイント
育児休業取得・職場復帰、介護離職防止など、仕事と家庭の両立支援に取り組む事業主を助成。
上限 コースにより最大140万円程度（併用で増加、育休中業務代替支援は新規雇用時最大81万円等）補助率 定額支給（コース・要件により固定）詳しく見る →
事業者向け
制度ガイド
トライアル雇用助成金とは？対象・金額・申請のポイント
職業経験の不足等で就職が困難な求職者を、一定期間試行雇用する事業主を助成。常用雇用への移行を後押し。
上限 月額最大4万円（母子・父子家庭は5万円、障害者コース等は別途）補助率 定額支給詳しく見る →
事業者向け
制度ガイド
地域雇用開発助成金とは？対象・金額・申請のポイント
雇用機会が不足する地域で事業所を設置・整備し、地域の求職者を雇い入れる事業主を助成。
上限 50万〜800万円（大規模雇用開発計画の認定で1億〜2億円）補助率 定額支給（設置整備費用と雇入れ人数の区分の組み合わせ）詳しく見る →
事業者向け
制度ガイド
観光地省力化投資補助金とは？対象・金額・申請のポイント
宿泊事業者の人手不足解消に向けた、省力化・省人化のための設備投資を支援する補助金。
上限 1施設あたり上限1,000万円（1事業者最大3施設まで）補助率 1/2詳しく見る →
事業者向け
制度ガイド
特定求職者雇用開発助成金とは？対象・金額・申請のポイント
高年齢者・障害者・母子家庭の母など就職困難者を、ハローワーク等の紹介で継続雇用する事業主を助成。
上限 対象者区分・企業規模により異なる補助率 定額支給（対象者区分・企業規模・支給対象期間により異なる）詳しく見る →
事業者向け
制度ガイド
障害者トライアル雇用助成金とは？対象・金額・申請のポイント
障害者を一定期間試行雇用する事業主に月額の助成金を支給し、継続雇用への移行を促進する制度。
上限 月額最大4万円（精神障害者は当初3か月まで月額最大8万円）補助率 定額（月額）詳しく見る →
事業者向け
制度ガイド
障害者作業施設設置等助成金とは？対象・金額・申請のポイント
障害者が働きやすいよう配慮した施設・設備の設置整備にかかる費用の一部を助成する制度。
上限 第1種は障害者1人につき最大450万円、第2種は月額最大13万円 等補助率 費用の2/3詳しく見る →
事業者向け
制度ガイド
65歳超雇用推進助成金とは？対象・金額・申請のポイント
65歳以上への定年引上げ・定年廃止、高年齢者の雇用管理改善、無期雇用転換に取り組む事業主を助成。
上限 コース・措置内容・対象者数により変動補助率 定額（コース・措置内容・対象者数により異なる）詳しく見る →
事業者向け
制度ガイド
人材確保等支援助成金とは？対象・金額・申請のポイント
雇用管理制度の導入や職場環境の整備により、離職率低下・人材確保に取り組む事業主等を助成する制度。
上限 コースにより異なる（雇用管理制度導入型は上限80万円程度、機器導入型は上限150万円程度）補助率 定額または経費の1/2〜2/3（コースによる）詳しく見る →
事業者向け
制度ガイド
産業雇用安定助成金とは？対象・金額・申請のポイント
在籍型出向を通じて労働者のスキルアップを図る出向元・出向先事業主に、出向中の賃金の一部を助成。
上限 1人1日あたり上限8,870円程度（1事業所1年度あたり1,000万円まで）補助率 中小企業2/3、中小企業以外1/2詳しく見る →
事業者向け
制度ガイド
賃上げ促進税制（中小企業向け）とは？対象・金額・申請のポイント
前年度より給与等支給額を増加させた中小企業等が、増加額の一部を法人税・所得税から税額控除できる制度。
上限 控除上限は法人税額・所得税額の20%（控除しきれない額は5年間繰越可）補助率 給与等支給額の増加率に応じた段階的な控除率（上乗せ要件で加算）詳しく見る →
個人向け
制度ガイド
高年齢雇用継続給付とは？対象・金額・申請のポイント
60歳以降に賃金が低下した雇用保険被保険者に対し、賃金の一定割合を補って就労継続を支援する制度。
上限 支給対象月の賃金額に上限あり（年度により変動）補助率 2025年4月1日以降に60歳到達の場合は最大10%（改正前は最大15%）、低下率に応じて逓減詳しく見る →