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50 件の制度が見つかりました
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ものづくり補助金とは?対象・金額・申請のポイント

中小企業・小規模事業者の革新的な設備投資・試作品開発・サービス開発を支援する代表的な補助金。

上限 750万円〜4,000万円(枠・従業員数により変動、賃上げ特例で上乗せ)補助率 1/2(小規模事業者は2/3)詳しく見る →
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IT導入補助金とは?対象・金額・申請のポイント

ITツール・AIツール導入によるデジタル化・業務効率化を支援。旧「IT導入補助金」。

上限 最大450万円(申請枠により変動)補助率 1/2〜4/5(枠・従業員規模・賃上げ要件により変動)詳しく見る →
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持続化補助金とは?対象・金額・申請のポイント

小規模事業者が経営計画に基づき行う販路開拓・生産性向上の取り組みを幅広く支援する使いやすい補助金。

上限 通常枠50万円(特例で最大250万円)、創業型200万円、共同・協業型は最大5,000万円補助率 2/3(赤字事業者は3/4)詳しく見る →
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事業再構築補助金とは?対象・金額・申請のポイント

新分野展開・業態転換・事業再編など、思い切った事業再構築に挑む中小企業の大規模投資を支援。

上限 枠により数百万円〜数億円(成長枠は最大7,000万円等、変動大)補助率 1/2〜2/3(枠・企業規模により変動)詳しく見る →
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事業承継・M&A補助金とは?対象・金額・申請のポイント

事業承継やM&Aを機に経営革新に挑戦する中小企業の取り組みや、専門家活用費用等を支援。

上限 枠により150万〜2,000万円程度(事業承継促進枠は通常800万円、賃上げ時1,000万円等)補助率 1/2〜2/3(枠・要件により変動)詳しく見る →
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キャリアアップ助成金とは?対象・金額・申請のポイント

有期・パート・派遣など非正規雇用の労働者を正社員化したり、処遇を改善した事業主を助成。

上限 正社員化コースは1人あたり最大80万円程度(重点支援対象者・中小企業の場合)補助率 定額支給(コース・企業規模により固定)詳しく見る →
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業務改善助成金とは?対象・金額・申請のポイント

事業場内最低賃金の引き上げと、生産性向上のための設備投資等をセットで行う中小企業・小規模事業者を助成。

上限 最大600万円(コース・引き上げ対象人数により変動)補助率 3/4〜4/5(事業場内最低賃金水準により変動)詳しく見る →
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雇用調整助成金とは?対象・金額・申請のポイント

経済上の理由で事業活動の縮小を余儀なくされた事業主が、休業・教育訓練等で雇用を維持した場合に助成。

上限 1人1日あたり上限8,870円(教育訓練は別途1,200円加算・変動)補助率 中小2/3・大企業1/2 等(変動)詳しく見る →
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人材開発支援助成金とは?対象・金額・申請のポイント

従業員に職務に関連した訓練を計画的に実施した事業主に、訓練経費や訓練中の賃金の一部を助成。

上限 経費助成率は最大75〜85%等(コース・雇用形態により変動)補助率 45%〜85%(コース・企業規模・雇用形態により変動)詳しく見る →
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両立支援等助成金とは?対象・金額・申請のポイント

育児休業取得・職場復帰、介護離職防止など、仕事と家庭の両立支援に取り組む事業主を助成。

上限 コースにより最大140万円程度(併用で増加、育休中業務代替支援は新規雇用時最大81万円等)補助率 定額支給(コース・要件により固定)詳しく見る →
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働き方改革推進支援助成金とは?対象・金額・申請のポイント

労働時間短縮・年休促進、勤務間インターバル導入など、働き方改革に取り組む中小企業を支援。

上限 コースにより最大1,370万円程度(勤務間インターバル導入コースは最大150万円)補助率 3/4(30人以下等の要件で4/5)詳しく見る →
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トライアル雇用助成金とは?対象・金額・申請のポイント

職業経験の不足等で就職が困難な求職者を、一定期間試行雇用する事業主を助成。常用雇用への移行を後押し。

上限 月額最大4万円(母子・父子家庭は5万円、障害者コース等は別途)補助率 定額支給詳しく見る →
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地域雇用開発助成金とは?対象・金額・申請のポイント

雇用機会が不足する地域で事業所を設置・整備し、地域の求職者を雇い入れる事業主を助成。

上限 50万〜800万円(大規模雇用開発計画の認定で1億〜2億円)補助率 定額支給(設置整備費用と雇入れ人数の区分の組み合わせ)詳しく見る →
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創業助成金・新規開業資金とは?対象・金額・申請のポイント

創業予定・創業後まもない事業者への経費助成(自治体)や、新規開業者向けの低利融資(公庫)。地域独自の制度も多数。

上限 東京都創業助成金は最大400万円/公庫の新規開業資金は事業計画に応じ審査(融資)補助率 自治体助成は対象経費の一部を助成/公庫は融資(補助率の概念なし)詳しく見る →
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高等職業訓練促進給付金とは?対象・金額・申請のポイント

ひとり親家庭の親が看護師・介護福祉士などの資格取得のため養成機関で修業する期間の生活を支援する給付金。

上限 月額10万円(住民税課税世帯は7万500円)、修業最終年は月4万円増額、修了時一時金5万円補助率 定額給付詳しく見る →
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教育訓練給付金とは?対象・金額・申請のポイント

働く方のスキルアップやキャリア形成を支援。厚労大臣指定の講座を受講・修了すると受講費用の一部が支給される。

上限 一般:上限10万円/特定一般:上限20万円(資格取得等で25万円)/専門実践:年間上限40万円(要件達成で最大64万円)補助率 20%〜最大80%(区分・資格取得・就職・賃金上昇により変動)詳しく見る →
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住居確保給付金とは?対象・金額・申請のポイント

離職・廃業等で住居を失うおそれのある方に、家賃相当額を自治体から家主等へ支給する制度。

上限 自治体・世帯人数ごとの上限額の範囲内で家賃実費(地域・年度で変動)補助率 家賃実費支給(自治体上限額の範囲内)詳しく見る →
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出産育児一時金とは?対象・金額・申請のポイント

公的医療保険の加入者が出産した際、子1人につき原則50万円が支給される制度。

上限 原則50万円(産科医療補償制度未加入の機関等での出産は48万8千円)補助率 定額支給詳しく見る →
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児童手当とは?対象・金額・申請のポイント

高校生年代までの児童を養育する家庭に支給される手当。2024年10月分から所得制限は撤廃。

上限 3歳未満は月1万5千円、3歳〜高校生年代は月1万円、第3子以降は年齢問わず月3万円補助率 定額支給詳しく見る →
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求職者支援制度とは?対象・金額・申請のポイント

雇用保険を受給できない求職者が、無料の職業訓練を受けながら月10万円の給付金を受給できる制度。

上限 職業訓練受講給付金 月額10万円+通所手当(交通費)等補助率 定額支給詳しく見る →
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CEV補助金とは?対象・金額・申請のポイント

EV・PHEV・FCVなどのクリーンエネルギー自動車を新車登録する際の購入費を定額で補助する制度。

上限 普通車EVは最大135万円、軽EVは最大58万円(車種・年度により変動)補助率 定額補助(車種区分ごとに補助額を設定)詳しく見る →
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省エネ投資促進補助金とは?対象・金額・申請のポイント

工場・事業場の高効率設備への更新やエネルギーマネジメントシステム導入による省エネ化を支援。

上限 上限1億円程度(事業類型・年度により変動)補助率 1/3〜1/2以内(類型・企業規模により変動)詳しく見る →
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ZEB化・省CO2化補助金とは?対象・金額・申請のポイント

既存・新築建築物のZEB化や省CO2改修にかかる設計費・改修費等を支援する補助金。

上限 1件あたり上限3億円(条件により最大5億円・年度により変動)補助率 ZEBで1/2〜2/3、Nearly ZEBで1/3〜1/2(用途・規模により変動)詳しく見る →
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需要家主導型太陽光補助金とは?対象・金額・申請のポイント

需要家が主体となって行う太陽光発電の導入と、併設する蓄電池の導入を支援する補助金。

上限 公募回・規模により変動(公募要領で規定)補助率 太陽光は自治体連携型2/3以内・非連携型1/2以内、蓄電池は1/3以内(年度により変動)詳しく見る →
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NEDO新エネ中小支援制度とは?対象・金額・申請のポイント

太陽光・風力・水素・蓄電池等の新エネ分野で、中小企業・スタートアップの技術開発から事業化までをフェーズ別に助成。

上限 フェーズCで上限2.25億円、フェーズβで上限1.05億円 等補助率 2/3〜8/10(フェーズにより変動)詳しく見る →
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特許料等減免制度とは?対象・金額・申請のポイント

中小企業・スタートアップ・小規模企業等を対象に、審査請求料および特許料(第1〜10年分)を軽減する制度。

上限 補助金ではなく、審査請求料・特許料そのものを軽減する制度補助率 中小企業は1/2軽減、中小スタートアップ企業は1/3軽減詳しく見る →
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輸出支援エコシステム補助金とは?対象・金額・申請のポイント

民間の輸出支援事業者2者以上の連携体が行う、中堅・中小企業の輸出拡大につながる取組を補助。

上限 1件あたり最大2,000万円が目安補助率 対象経費の1/2詳しく見る →
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サイバー対策促進助成金とは?対象・金額・申請のポイント

SECURITY ACTION二つ星を宣言済みの都内中小企業に、セキュリティ機器の導入・クラウド利用費を助成。

上限 上限500万円(下限10万円)補助率 1/2以内詳しく見る →
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特定求職者雇用開発助成金とは?対象・金額・申請のポイント

高年齢者・障害者・母子家庭の母など就職困難者を、ハローワーク等の紹介で継続雇用する事業主を助成。

上限 対象者区分・企業規模により異なる補助率 定額支給(対象者区分・企業規模・支給対象期間により異なる)詳しく見る →
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障害者トライアル雇用助成金とは?対象・金額・申請のポイント

障害者を一定期間試行雇用する事業主に月額の助成金を支給し、継続雇用への移行を促進する制度。

上限 月額最大4万円(精神障害者は当初3か月まで月額最大8万円)補助率 定額(月額)詳しく見る →
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障害者作業施設設置等助成金とは?対象・金額・申請のポイント

障害者が働きやすいよう配慮した施設・設備の設置整備にかかる費用の一部を助成する制度。

上限 第1種は障害者1人につき最大450万円、第2種は月額最大13万円 等補助率 費用の2/3詳しく見る →
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65歳超雇用推進助成金とは?対象・金額・申請のポイント

65歳以上への定年引上げ・定年廃止、高年齢者の雇用管理改善、無期雇用転換に取り組む事業主を助成。

上限 コース・措置内容・対象者数により変動補助率 定額(コース・措置内容・対象者数により異なる)詳しく見る →
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人材確保等支援助成金とは?対象・金額・申請のポイント

雇用管理制度の導入や職場環境の整備により、離職率低下・人材確保に取り組む事業主等を助成する制度。

上限 コースにより異なる(雇用管理制度導入型は上限80万円程度、機器導入型は上限150万円程度)補助率 定額または経費の1/2〜2/3(コースによる)詳しく見る →
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産業雇用安定助成金とは?対象・金額・申請のポイント

在籍型出向を通じて労働者のスキルアップを図る出向元・出向先事業主に、出向中の賃金の一部を助成。

上限 1人1日あたり上限8,870円程度(1事業所1年度あたり1,000万円まで)補助率 中小企業2/3、中小企業以外1/2詳しく見る →
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事業承継税制(法人版)とは?対象・金額・申請のポイント

認定を受けた後継者が非上場株式等を贈与・相続で取得した際の贈与税・相続税を100%納税猶予・免除する税制。

上限 対象株式等に係る贈与税・相続税の100%を納税猶予(要件充足で将来免除)補助率 納税猶予割合100%(特例措置)詳しく見る →
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賃上げ促進税制(中小企業向け)とは?対象・金額・申請のポイント

前年度より給与等支給額を増加させた中小企業等が、増加額の一部を法人税・所得税から税額控除できる制度。

上限 控除上限は法人税額・所得税額の20%(控除しきれない額は5年間繰越可)補助率 給与等支給額の増加率に応じた段階的な控除率(上乗せ要件で加算)詳しく見る →
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失業給付(基本手当)とは?対象・金額・申請のポイント

離職して求職活動中の雇用保険被保険者に、離職前賃金の一定割合を所定給付日数分支給する制度。

上限 基本手当日額は年齢区分により上限あり。所定給付日数は90〜360日(年齢・被保険者期間・離職理由により変動)補助率 離職前6か月の賃金日額の約50〜80%(60〜64歳は45〜80%)詳しく見る →
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育児休業給付金とは?対象・金額・申請のポイント

雇用保険被保険者が育児休業を取得した際に、休業前賃金の一定割合を支給して所得減少を補う制度。

上限 支給単位期間ごとに上限額あり(年度により変動)補助率 開始から180日目まで賃金日額の67%、181日目以降50%。出生後休業支援給付金(13%)との併給で手取り10割相当詳しく見る →
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介護休業給付金とは?対象・金額・申請のポイント

要介護状態の家族を介護するために休業した雇用保険被保険者に、休業前賃金の一定割合を支給する制度。

上限 対象家族1人につき通算93日を限度に3回まで分割取得可補助率 休業開始時賃金日額×支給日数×67%詳しく見る →
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高年齢雇用継続給付とは?対象・金額・申請のポイント

60歳以降に賃金が低下した雇用保険被保険者に対し、賃金の一定割合を補って就労継続を支援する制度。

上限 支給対象月の賃金額に上限あり(年度により変動)補助率 2025年4月1日以降に60歳到達の場合は最大10%(改正前は最大15%)、低下率に応じて逓減詳しく見る →
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傷病手当金とは?対象・金額・申請のポイント

業務外の病気やけがで働けず給与が受けられない健康保険加入者に、標準報酬日額の2/3相当を支給する制度。

上限 標準報酬月額の平均に上限あり(年度により変動)補助率 支給開始日以前12か月の標準報酬月額平均 ÷ 30日 × 2/3詳しく見る →
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高額療養費制度とは?対象・金額・申請のポイント

医療機関の窓口で支払う自己負担額が月ごとの上限を超えた場合に、超過分が払い戻される制度。

上限 所得区分に応じ複数段階の自己負担限度額を設定(多数回該当でさらに軽減)補助率 自己負担限度額を超えた分を払い戻し詳しく見る →
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自立支援医療制度とは?対象・金額・申請のポイント

精神通院医療・更生医療・育成医療を対象に、心身の障害を軽減する医療費の自己負担を軽減する公費負担医療制度。

上限 所得区分により月額自己負担上限を設定補助率 医療費の自己負担が原則1割(所得に応じた月額上限あり)詳しく見る →
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指定難病医療費助成とは?対象・金額・申請のポイント

指定難病の患者について医療費の自己負担割合を2割に軽減し、所得に応じた月額自己負担上限を設ける制度。

上限 所得区分別に月額自己負担上限を設定(人工呼吸器等装着者は所得に関わらず一律1,000円)補助率 医療費の自己負担割合を3割から2割に軽減詳しく見る →
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みらいエコ住宅2026とは?対象・金額・申請のポイント

省エネ性能の高い新築住宅の取得や、既存住宅の省エネ改修を支援する事業(子育てグリーン住宅支援事業の後継)。

上限 新築はGX志向型110万円/戸、長期優良75万円/戸、ZEH水準35万円/戸 等。リフォームは工事内容により上限あり補助率 住宅性能・工事内容に応じた定額補助詳しく見る →
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出産・子育て応援交付金とは?対象・金額・申請のポイント

妊娠届出時・出生届出後に計10万円相当の経済的支援と、妊娠期からの伴走型相談支援を一体で実施する制度。

上限 妊娠届出時5万円+出生届出後(胎児1人につき)5万円=計10万円相当補助率 定額給付詳しく見る →
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高校授業料の就学支援金とは?対象・金額・申請のポイント

国公私立を問わず高等学校等に在学する生徒の授業料を国が支援する制度。令和8年度から所得制限が撤廃。

上限 公立は年額118,800円、私立は上限年額457,200円(令和8年度以降)補助率 授業料を限度とした定額支給(学校に直接支給)詳しく見る →
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高等教育の修学支援新制度とは?対象・金額・申請のポイント

大学・短大・高専・専門学校の授業料等減免と、返還不要の給付型奨学金を組み合わせた修学支援制度。

上限 給付型奨学金は世帯区分・通学形態により月額数万円。授業料等減免額は学校種別により上限が異なる補助率 世帯所得区分に応じ段階的に支給詳しく見る →
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児童扶養手当とは?対象・金額・申請のポイント

ひとり親家庭等の生活の安定と自立を支援するために支給される手当。毎年度、物価スライドで改定される。

上限 全部支給・一部支給の2段階(児童数に応じた加算あり・年度により変動)補助率 所得に応じた定額支給(所得に応じ逓減)詳しく見る →
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年金生活者支援給付金とは?対象・金額・申請のポイント

公的年金等の所得が一定基準以下の年金受給者に対し、年金に上乗せして支給される給付金。

上限 月額数千円程度(毎年度、物価スライドで改定)補助率 定額+保険料納付済期間等に応じた加算詳しく見る →
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